1、 领导交待一二你要做出四五六来,交出超出领导期望的成果,收获进步的精彩。
2、 2把自己当成别人,把别人当成自己;把自己当成自己,把别人当成别人。(民生银行企业文化标语)。
3、 1成功者需不断地累积知识和人脉的质和量。
4、 以积极乐观的心态面对日常工作,不断自我激励,并获得成功
5、 开展“爱廉说”分行清廉金融文化宣传标语征集活动,鼓励员工从履职担当、廉洁从业、家风家教、“亲”“清”关系等多个方面,结合中国民生银行企业文化,运用精炼的语言表达自身对清廉金融文化的探索与领悟。通过甄选优秀宣传标语在分行内网进行展示并作为警示立牌印制内容,充分激发员工积极性和创造性,提升员工参与度。
6、 (29) 创先争优,促进和-谐稳定,营造安定团结局面
7、 持续学习,自我完善,做事情充分体现以结果为导向
8、锱铢归入仓,增强国力;点滴汇成海,改善民生。
9、2016年初,在民生银行全行经营工作会上,企业文化的重要性被提升到战略高度,行长郑万春强调,将重塑具有民生特色和时代特点的企业文化理念、实施文化凝练工程、开展文化践行行动。在郑万春看来,企业战略必须用优秀的企业文化来导航和支撑,用文化打造企业信誉,用文化传播企业形象,用文化提升企业竞争力。
10、 为了你和周围人的健康着想,营造一个无烟的环境,请戒掉吸烟的恶习。
11、民生银行渴望成为一家什么样的企业?这既是所有民生人的共同期望,也是所有民生人奋力拼搏的力量源泉。民生银行在21年的风雨历程中,艰苦奋斗,锐意进取,始终充满生机与活力,建立了良好口碑和卓越商誉。在新的历史时期,民生银行顺势应势,志存高远,把“长青银行、百年民生”作为自己的企业愿景。
12、 工作忙?忙碌的工作,其本质原因在于你的思路混乱。
13、 讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
14、 讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益
15、 今天付出,明天收获,全力以赴,事业辉煌。
16、 薪资理念:没有无成果的报酬,无成果的报酬是耻辱!
17、 爱护公物,珍惜资源,勤俭节约,共同发展
18、 1目标——坚持不懈地帮助客户提高生产力,提升自身社会品质。
19、 10今天的事不推到明天,遵循必要的工作流程
20、 (33) 深入开展创先争优活动,充分发挥基层d组织战斗堡垒作用和共产d员先锋模范作用
21、 以中为用,员工成长则企业强大(理论依据:己欲立而立人,己欲达而达人)
22、建行伊始,民生银行就提出了“规规矩矩办银行”的理念,并通过管理体制的变革来逐步塑造风险与合规文化。针对世纪之交中国银行业巨额不良资产的严峻挑战,2001年开始,民生银行对信贷评审制度进行稳步改革,逐步建立起相对集中、独立的授信评审体制,率先把不良贷款率下降到国际先进银行水平。2005年,民生银行又率先成立了法律合规部,把合规嵌入到全行经营管理的闭环之中。
23、 坚定信心,负重奋进,开拓创新,务实工作。
24、 每个人要学会感恩,这样世界才会更加美丽。
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