精选银行企业文化标语及释义18句集锦

银行企业文化标语及释义

1、外盘：衡，即系统和谐，就是企业在实现发展目标的时候，要达到内外部环境的和谐状态。符合民泰文化的范畴，支撑组织发展的均衡性，支撑战略的均衡性，人力资源罗盘只是全行各项子罗盘中的一个，是全行罗盘管理的一个重要组成部分，所以要和整体罗盘要均衡，相互促进，相互支持，持续提升。

2、罗盘，古称罗经、罗镜，据史料记载，“罗盘”创自轩辕黄帝时代，后经历代先贤，依据易经及河洛原理，不断改良，用于测定方向、勘察地形，所谓“端正朝夕、包罗万象”。罗盘盘面，内容庞杂，其复杂与玄奥使人们对罗盘产生了一种神秘莫测的印象。从罗盘结构看，中间凹下去的部份叫天池。指针放在天池上，盘由内向外，从低到高，依次为内盘、中盘和外盘。罗盘具有鲜明的中国特色，是中国传统文化的象征，主要表现在天人合一的整体思维、以人为本的入世理念、道法自然的方法准则。而罗盘管理融汇中西管理精髓，在企业发展中的一种探索，罗盘管理的哲学是以“向、位、度、易、衡”为内涵的企业发展观。向，即目标指向，是企业发展的第一要义。位，即坐标定位，是以准确合理的分析为企业发展方向做出正确的判断。度，即精准量化，用精准细致的法则为企业发展方向做出坚实保障。易，即动态创新，指企业发展应具有很强的灵活性，能适应时代发展做出不断变化。衡，即系统和谐，是企业在实现发展目标时，要达到内外部环境的和谐状态。

3、清丰农商银行企业文化标语征集活动大奖出炉啦！

4、对员工来讲，人力资源工作以可视化的罗盘形式呈现，提升对人资工作理解，加强对人资工作的信任。

5、您的利益，我们的宗旨；您的满意，我们的追求。

6、10诚信经营、服务社会、合作共赢、共筑辉煌。

7、让每一位客户都很放心，共同创超更多的价值。

8、为顾客创造财富；为员工提供机会；为公司提升效益。

9、在100年的发展历程中，中国银行内塑文化，外树品牌，将履行社会责任视为义不容辞的责任，为建设和谐社会做出了应有的贡献。

10、    一等奖一名，奖励1000元等值礼品；

11、一份付出，一份收获，是我们永远不变的承诺！

12、注：彼得·德鲁克(PeterF.Drucker，19019~20011)，现代管理学之父，其著作影响了数代追求创新以及最佳管理实践的学者和企业家们，各类商业管理课程也都深受彼得·德鲁克思想的影响。

13、在此次榜单中，金融行业共有33个金融品牌上榜，品牌价值总和占总榜的38%，工行、建行和中行位居前仿仔品牌价值总和比去年上涨8%。

14、中盘之一：位。定位坐标。我们分析企业的现状，确定现在的位，光知道现在的位不行，我们还要分析将来的位，如愿景是以向的眼光确定未来的位。如何从现在的位到将来的位，选择走什么样的道路，企业需要一个完整的战略来回答，战略之下是规划，规划便是对战略的分解。我们以规划为位，制定三年规划，把握节奏，设定路径，分阶段实施。比如以人才队伍的规划为例，2012年至2014年，规划上是以增设分支机构为主，支持这样的战略，我们招聘人员，扩展队伍；2015年至2017年定位于解决结构性人员短缺矛盾，如科技、销售人员的短缺问题。2018年-2021年基调是优化调整，保持稳定。

15、企业文化是具有全局性和纲领性的东西，是企业发展壮大的软实力和软约束，关乎顶层设计和战略规划，富有高深抽象的哲学意味。一个企业不论在文化建设中实际投入多少资源，付出多少精力，至少在谋划全局放眼未来时应将它理所当然地视为重中之中，甚至是既有基础性又有前瞻性的核心工作。这样，在企业构筑的宣传体系中，自然而然地将文化描摹摆在前导性与总结性的关键位置，去反复强调逐层渲染，使各项工作的开展都显得合法有序和合理科学，增强机构和谐发展的文化共振；有条不紊地实现企业文化与考评体系的有机结合，使原本无形无力的文化陈列转化存在形态，发挥有效的限制作用与制约力量，进而塑造成为支撑机构阔步前行的激励因素。 

16、让互联网金融走进千家万户，为客户服务，为投资者服务。

17、　　关注城市发展，关心企业成长，关爱市民生活。