精选华润集团文化标语47句集锦

华润集团文化标语

1、培养和造就一支赢得市场领先、创造组织优势、引领价值导向、有使命感与责任感的人才队伍，支持战略目标的实现，是华润持续不断的人才追求。

2、愿景回答的是“我们要去哪里”的问题，描绘了全体华润人为之奋斗的理想蓝图，是华润为履行庄严使命必须树立的追求；

3、鼓励创新思维，坚持持续学习，善于借鉴先进模式、经验与方法，实现创新在基层，创新在岗位，人人创新、全员创新。

4、通过坚定不移的改革与发展，把华润建设成为在主营行业有竞争力和领导地位的优秀国有控股企业，并实现股东价值和员工价值最大化。

5、华润怡宝95280瓶怡宝水驰援鄂湘抗疫一线

6、招商蛇口、宏大爆破、金龙鱼、武汉铁路局、深圳地铁

7、要让员工因有华润的工作经历而产生华润品牌效应，拥有更高的市场价值。

8、华润倡导企业价值与员工价值的共同成长，随着企业的发展，员工也获得与自身付出相适应的报酬与岗位，实现价值认可。

9、项目组的成员也是从南向北，进行了一路的跟踪采访。同时，我们拍摄了一个“言传身教——优秀员工微电影”。结合中华传统文化、怡宝与华润一脉相承的文化基因，通过访谈过往荣获过集团及华创优秀d员、优秀共青团员、优秀员工及怡宝销售之星的先进代表，挖掘典型事迹、撰写经典故事案例，并通过微电影的形式进行宣传和弘扬。

10、华润医疗获日本三井物产紧急驰援34500套隔离衣

11、顺时应势，主动变革。坚持客户导向，勇于颠覆自我，不断寻求商业模式、技术、管理、产品与服务的全新突破。

12、华润双鹤四个生产基地复工生产全力保障市场用药需求

13、华润的前身是于1938年在香港成立的“联和行”。

14、华润怡宝对供应商的服务质量、社会责任、质量管理、现场管理等方面进行全方位、多层次的考评。对某些会造成一定环境影响的新供应商均要求提供当地环保部门签发的《环境评估报告》及《环境评估验收报告》或《污水排放许可证》。资质筛选中，对无法提供环境评估相关文件的供应商，资质审核不予通过。

15、学习发展理念：知识创造价值；工作学习化，学习工作化；每个员工都有主动学习是义务，每个主管都有培养下属的责任。

16、农工商：厚德载物，惟精惟勤；家园即道，信守一生国际嘉业：人本诚信卓越

17、华润微电子全力保障抗疫检测治疗设备核心芯片供应

18、以人为本：首先我们要确保产品的品质保障，给我们的消费者提供健康安全的产品，再结合怡宝家文化，落实在关注人，注重人文关怀，基于此提出了我们的责任文化；

19、我们坚持本质化的选择，推介经营管理经典理论与实战工具

20、在八十多年的风雨历程中，华润顺应时代潮流和历史趋势，上下求索、积极求变，抓住机遇、不断转型，企业始终保持勃勃生机，建立了良好口碑和卓越商誉。在新的历史时期，华润顺势应势、志存高远，以“成为大众信赖和喜爱的全球化企业”作为自己的理想蓝图。

21、自成立以来，华润健康集团致力于中国医疗卫生事业及健康事业的长远发展，依托华润集团雄厚的综合实力、多元化投资优势和先进的管理理念，积极参与中国医疗体制改革，在医院及健康产业的投资、运营管理方面做出了积极的探索与实践。

22、愿景：建设规模领先，医术精湛，服务优质，管理精益和大众信赖的一流医疗健康集团

23、案例：华润万家的“合作伙伴行为准则”华润万家将“避免采购环节中的产品质量缺陷，防止商业舞弊行为”作为企业履行社会责任履行的实质性议题，利用规模优势形成的对供应商控制能力，输出社会责任理念，引导供应商经营行为符合我方要求和规范。

24、做好：拥有卓越的团队、优异的业绩、一流的产品和服务、较高的健康安全环保水平、良好的社会责任担当和声誉口碑，深受社会尊重，被客户、股东、员工所高度认同。

25、华润不仅要使企业的产品服务受到客户青睐与喜爱、企业的业绩表现令股东放心和满意、企业的文化氛围让员工快乐和自豪，而且积极履行社会责任，受到社会公众喜爱、认可和赞赏，成为同行乃至企业界竞相效仿的对象；不仅为股东和客户创造卓越价值，而且还为社会、环境创造令人满意的价值。

26、诚信——华润以诚信为本，向股东、员工、客户、消费者、政府、社会做出全面诚信承诺。恪守诚信原则、重视个人操守、加强互信关系、巩固卓越商誉。

27、创新：营造开放环境鼓励创新思想构思非凡意念推动企业发展

28、公司开展“合作伙伴行为准则”倡议活动，围绕遵纪守法、合规用工、工作环境、环境保护、商品安全、知识产权保护、诚信廉洁等7个方面，向供应商提出我方的要求和理念。建立了手册落地机制，确保采购质量安全。

29、忠诚爱国，崇尚公平正义，敬畏法纪、尊重制度，坚守法律和道德底线。

30、携手伙伴，通过恪守商业道德，营造良好商业环境，开创合作共赢新局；

31、2017年，为响应华润集团开展“润德•润心•润企”传统文化主题实践活动的要求，在结合怡宝自身行业特点及经营管理实践的基础上，怡宝开展了“上善若水，知行合怡”为主题的企业文化活动。

32、通过战略解码，2007年我们提出要从广东走向全国。所以在2007年就提出了”西进、东扩、北伐“战略。

33、深圳机场、广田、拔萃集团、防城港、辽宁核电、国信

34、华润把人才发展置于战略高度，不断给员工提供学习的机会、工作的机会、挑战自我的机会，这是华润对人最大的尊重，对员工最大的善。

35、华润人珍视自己内心的梦想和追求，因为有梦想才更加有活力、更加有创造力、更加有超越其他组织和个人的推动力，实现自我境界的升华。

36、做实：做实对利益相关方的诚信承诺，守住依法合规底线；做实基础管控体系，落实制度文化，实现管理决策的规范化、透明化、专业化；做实商业模式，提升发展质量和效益。

37、华润江中捐赠板蓝根等12750盒抗疫中成药

38、华润置地物业免费配送生活物资保障60万业主生活

39、我们坚持以本质化的视角，评点企业界最新发生的热门事件

40、企业文化活动策划执行——年会、庆典、发布会、嘉年华

41、　　企业愿景|成为大众信赖和喜爱的全球化企业

42、建立供应商经营商品来源合法性和可追溯性制度；

43、如何结合每年的业务中心开展企业文化主题活动，让文化更有生命力，引领我们继续勇往直前？这成了我们企业文化工作者一直思考的关键议题。

44、   康泽天下是国家和人民的殷切向往。作为央企医疗健康集团的行业先驱，华润健康始终屹立于医疗体制改革的前沿，持续探索适合中国医院管理的道路，为行业进步和模式创新做出更大的贡献。

45、商业进步是推动国家富强、社会发展的重要动力，美好生活是人们的殷切向往。作为具有光荣历史的红色央企，华润曾在不同历史时期都承担了国家使命，始终与国家和民族的命运休戚与共，为民族振兴和社会发展作出了独特的贡献。展望未来，华润将通过持续的商业成功，努力打造投资者满意、员工自豪、大众信赖的优秀企业，在促进社会进步、实现民族复兴的征途中做出新的贡献。

46、做长：建立核心竞争力、不断巩固市场优势，形成具有长久生命力的商业模式，最终要建立良好的内部运行机制和外部生态环境，支持可持续发展的长远目标的实现。