精选华润集团企业文化标语和发展理念27句集锦

华润集团企业文化标语和发展理念

1、华润医疗北京市健宫医院千里驰援武钢二医院携手抗疫

2、新的华润文化理念体系包括：使命、愿景、价值观、发展理念和企业精神五大要素。其中：

3、华润置地物业免费配送生活物资保障60万业主生活

4、宗少俊书记指出，我们要保持“聚焦湾区”的战略定力，坚持“稳健转型、质量发展”的工作主基调，用辩证思维看待形势发展变化，推进“小银行大网络”发展战略。

5、发挥多元化特点全线抗疫，华润集团持续加强疫情防控工作

6、华润江中向武汉定点收治医院捐赠价值百万乳酸菌素片

7、1999年12月，与外经贸部脱钩，列为中央管理。

8、三句口号：每一位员工都不平凡，每一分销售都不简单，爱顾客就是爱自己。

9、华润人珍视自己内心的梦想和追求，因为有梦想才更加有活力、更加有创造力、更加有超越其他组织和个人的推动力，实现自我境界的升华。

10、学习发展理念：知识创造价值；工作学习化，学习工作化；每个员工都有主动学习是义务，每个主管都有培养下属的责任。

11、　　主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率。

12、深圳机场、广田、拔萃集团、防城港、辽宁核电、国信

13、忠诚爱国，崇尚公平正义，敬畏法纪、尊重制度，坚守法律和道德底线。

14、华润努力优化人才选拔、培养、使用、保留机制，强调业绩导向使用人，科学评价选拔人，全方位多层次培养人，充分挖掘人的潜能，做到人尽其才。

15、华润置地将以下内容作为文化宣传的标语口号，一并在内外宣传中使用:

16、以全球化企业为愿景，要求华润努力跻身于国际竞争的大舞台，以全球视野配置资源、拓展市场，以成熟和自信，在自由、开放的经济体系中赢得商业成功。华润旗下产业要努力建立行业领导地位，拥有国际水平的人才团队、管理水平、运营效率、企业文化和产品品牌，建立国际竞争力、实现全球化发展。

17、专业是一种工作态度，体现了华润对精益、高效和卓越的关注，它要求我们：

18、今天，面对企业内外部环境发生的深刻变化，华润积极顺应经济新常态，贯彻中央提出的“创新、协调、绿色、开放、共享”发展理念，秉持“守正出新、正道致远”的重要理念，以“传承红色基因、谨守商业本分、彰显制度尊严、坚持诚实守信”为指导方针，密切配合华润集团“十三五”战略方向，对华润文化进行了深刻反思和系统梳理，在广泛征求经理人和员工意见的基础上，形成了新时期的华润文化理念体系。

19、企业文化活动策划执行——年会、庆典、发布会、嘉年华

20、履行社会责任，承担央企使命，努力以实际行动回报社会；

21、不断设定更高的目标,今天的最好变现是明天的.最低要求

22、　　企业愿景|成为大众信赖和喜爱的全球化企业

23、做长：建立核心竞争力、不断巩固市场优势，形成具有长久生命力的商业模式，最终要建立良好的内部运行机制和外部生态环境，支持可持续发展的长远目标的实现。

24、企业精神回答的是“我们应具有什么样的内心态度和行为风格”的问题，是全体华润人应该具备的团队气质和精神风貌，是华润价值观在员工思想行为层面的延伸。

25、发展理念回答的是“我们遵循何种法则”，是指导华润经营管理活动的总体原则，是为履行使命、实现愿景而必须遵循的经营哲学；

26、华润置地将《阳光宣言》、《廉洁合作协议》作为各项招标邀请的附件，100%覆盖合作方签署的合同，在向供应商发出招标邀请时即传达华润置地的诚信建设思想。只有认同华润置地《阳光宣言》、《廉洁合作协议》的供应商才有资格进行投标，中标单位均须签订《廉洁合作协议》。对于违反廉洁合作协议、不能有效履约的供应商，实行严格的淘汰制度，列入《不合格供应商名册》，不得参与项目投标，各项目的入围投标单位不得从《不合格供应商名册》中选择。