拍领导马屁的经典话(精选好句107句)

给领导拍马屁的话

1、关于拍领导马屁的话

(1)、当时他去上海开一个会，我在工位上个好好的，但是领导点名道姓要带我去。

(2)、社会中的政治和经济密不可分，在职场中职场政治和个人能力同样密不可分，职场的精英们个个有能力，懂政治。个人能力表现为时间掌控能力、知识水平、现场问题解决能力，职场政治能力表现为判断自身所处环境的能力以及创造利于自己条件的能力。

(3)、这种话术，不是在奉承，分明是要把领导置于不仁不义的位置。

(4)、知道领导目前的燃眉之急是什么，主动帮领导分担，从来不说这事不归我管，这事我干不好。

(5)、如果领导对你说，明天给你招一个实习生，或者，明天给你招聘一个助手。

(6)、熟悉的人一听还好，知道是说话者又犯2了。外人一听，那还得了！“啧啧，这领导，多大的架子！”

(7)、这么睁着眼睛说瞎话，就是摆明要拿群众的智商当球踢了，领导是不顾你的面子纠正你好呢，还是安然享受这一派胡言的马屁好？

(8)、可是就有一位处长，不知道是脑抽了还是怎么，一时嘴滑，脱口而出：

(9)、对于领导这个特定群体来说，发送的时候，可就不能随意和俏皮了。

(10)、我认识一位猎头，他现在是一家猎头公司的高层兼合伙人。他在多家企业做过管理，有着很丰富的管人和识人的经验。

(11)、宁可放弃在领导面前塑造“能言善道”的形象，也别轻易冒险，让大家当了笑话看。

(12)、  有事情可以多跟领导交流，即是对领导的尊重，又利于自己的成长。关键是要用心，不要虚伪。当然，不要事无巨细都向领导请教或沟通，你问的多了，不仅不会拉近关系，甚至领导会认为你是个能力很差劲的人。在与领导同乘、坐电梯等场所，可以跟领导请教私人问题。问私人问题的时候，一般都是在非工作时间。这样的时间段里，大家都比较轻松，人的感觉更加舒适。在这个时间段讨论婚姻、爱情、爱好、教育等问题，听听领导的想法，两个人的关系就在这闲聊中拉近了。所以，说好话拍马屁也是一门艺术，起码也是讲究艺术含量的。现实生活中，很多人瞧不起拍马屁的人。其实高情商的拍马屁也是一种本事，一种生存之道。

(13)、说白了就是嘴甜手勤。既要说话让领导舒服，又要以实际行动执行领导的意志。

(14)、但如果是一个有能力的人，能学着圆滑处事，也懂得拍马屁，又有点能力，懂得说话，不就会深得领导欢喜吗？成功的“阿谀奉承”是一种为人处世技巧，会说话有有点能力的人，才为领导喜欢、赞赏，不是吗？

(15)、有些人，却总习惯于把头埋到尘埃里，一说话就暴露了奴才习性，用力过猛，让领导脱离群众远远的，仿佛领导们弯腰捡一支笔，都是对尘世间的莫大怜悯。

(16)、比如小时候刚出生的时候。遇上战争，动荡，饥荒。安全感是很不足的。战争年代出生的人，对马屁的需求量大。或者虽然没有遇上战争，但是遇到了重大的政治运动的冲击。一下子全家搞得个天翻地覆，头昏眼花，心惊肉跳。这样的话，他对马屁的需求量就容易大。或者他小时候遇到过巨大的洪水，地震，家里死了人，自己被洪水卷走了，地震轰隆轰隆，山摇地动，这个潜意识当中，安全感不足啊。安全感不足的人容易马屁需求量大。

(17)、当上司同时派发任务给每一个下属的时候，很多人只会记下领导当时讲过的部分内容，中间即使有疏漏又不敢直接再问领导，领导在问大家还有没有疑问的时候，他们也不敢吱声，只好自己摸索着做。这就有点像课堂上老师快速报答案，学生有些没记住也不敢问老师，于是将错就错，考试还是出错。其实这个时候就充分体现了上下级沟通的重要性。

(18)、第二个是这个行为是不是会给人特殊化的感觉？当然，这个特殊化也不要去把它绝对化。

(19)、最后是我，“您对我的统筹引领、技术支持、经验分享，不仅帮我理清了思路，还促成了我在新项目中学习到了运作经验。”

(20)、一次我领导请团队吃冰淇淋，冰淇淋一个25块钱，最后问我们好吃吗，一个人说，也就这样吧，没什么特色。

2、拍领导马屁的经典话

(1)、作为领导，这些还是要注意，避免遭人非议！如果是惧怕新官上任对你不利，完全没有必要。弱势对老领导割舍不了，也不必太过于死板。不管新领导是何许人也，也不论老领导多么看好你、重视你，新领导都不会可以刁难你。只要你的开车水平够好，而且经验也比较丰富，最主要的是为人可靠诚信，那新领导再找怎么找茬，也不会特意去刁难你一个司机。

(2)、确实没什么特色，但是直接让领导下不来台，领导就不会考虑提拔你上台。

(3)、按厚黑理论，喜欢迎合领导的人更容易被升职加薪。

(4)、此话一出口，大家都没敢接嘴，面面相觑，一时间会议室变得死寂。沉默了十几秒后，还是单位老大主动开口打破了沉默：

(5)、下一步，是不是还要赞扬领导“亲自上厕所”呢？对了，生病了还得“亲自去输液”呢。

(6)、在她入职两年的时候，领导给她了一个大项目，这种项目一般应该是经理级别才能负责。

(7)、就是他贪了钱以后，还真的自我合理化了，真心实意的认为这个贪是道德的。

(8)、马屁这东西，拍好了，就能升官发财皆大欢喜，拍不好，就会极度尴尬，甚至于在领导面前失宠。

(9)、  奉承领导不是对你的职场生活的及时帮助，而是锦上添花。也就是说，你自己做的事会让领导满意。然后你奉承领导，这样才能事半功倍，如果你自己能力不行，那么领导肯定也不看好，这个时候你再怎么拍领导马屁也没有用。几乎90%的人认为只要会拍马屁，就能登上事业的巅峰，前途光明，这种认知是错误的。事业成功的前提还是需要靠个人能力，领导对你的栽培只是一种辅助。如果你把基础工作搞得一团糟，即使你再奉承领导，领导也不会提拔你。这个时候，你就是一个“小丑”，也就是说，你错误的价值观。而且，这种价值观可以被很多人取代，领导不可能给你升职加薪。因此，不要把拍领导的马屁想得那么神奇，领导不可能因为你一两句奉承话让你一飞冲天，也不可能突然被领导赏识和提拔。奉承只是辅助你在工作上很顺利，让你跟领导关系和睦，有一个愉快的聊天氛围，让双方都能有一个愉快的会面。

(10)、拍领导马屁要建立在了解领导的基础上，别拍到马腿上。

(11)、一则朱元璋有一次钓鱼解闷儿，无奈技术欠佳，鱼儿并不给皇帝老儿面子，正恼羞成怒之际，翰林大学士解缙老兄献诗：“数尺丝纶落水中，金钩抛去永无踪。凡鱼不敢朝天子，万岁君王只钓龙。”顿时朱皇帝龙颜大悦。

(12)、只要是工作就存在工作群，有工作群就免不了对领导的拍马屁，无论是普通的企业还是事业单位，总是少不了的。因为拍马屁总出不了谁都喜欢听好听的话，大家都说什么就跟着说什么，不会给领导留下什么不一样的印象，但是也不会让领导觉得这个人特别沉闷，这就可以了，指望在职场上面给领导拍马屁，然后获得快速的升迁机会，这个其实不现实的。因为大部分领导喜欢拍马屁的员工，他不会对此唯一重任顶多就是那么一个，两个拍马屁的人能够脱颖而出。

(13)、“千穿万穿，马屁不穿”这句话有道理，却也是有前提的。这个前提就是尊重事实，通过措辞去赞美领导，去拍领导“马屁”。大家都不傻，如果把不是领导的事情和业绩往领导身上按，然后天花乱坠的一顿夸，不止领导不受用，还会让场面非常尴尬，甚至让同事鄙视你。这种把马屁拍穿了的行为是一种非常低级的错误，但是事实上很多要拍领导马屁又不得其法的人都在犯这种错误。而那些被你所讨厌和看不起的马屁精，大部分属于这个范围。

(14)、领导们不是神仙，也是跟我们一样的干部，只是职位在我们之上而已。

(15)、如果你只是小员工，领导不必要跟你说这些话，领导对你说这些话，肯定是建立在他信任你的情况下。

(16)、这句话有讲究，如果你突然被派任去出差，放下手头上的工作。

(17)、“(对外单位人员介绍)我们领导教子有方，不但事业有成，孩子也非常优秀呢。”

(18)、事情的前一天，分管的省领导莅临我们单位做工作调研，还召集了一个全体职工大会，在会上提了些工作意见。

(19)、这时，意想不到的事情发生了。本已经快说完的支部书记，见老大回来了，画蛇添足地补充了一句：

(20)、二则曾国藩是晚清重臣，手下能人异士很多，独彭玉麟和李鸿章出类拔萃。有一次，曾国藩吃完晚饭后与几位幕僚闲谈，评论当今英雄。他说：“彭玉麟、李鸿章都是大才，为我所不及。你们觉得如何？”一个幕僚说：“各有所长：彭公威猛，人不敢欺；李公精敏，人不能欺。”说到这里，他说不下去了。

3、给领导拍马屁的话叫什么

(1)、如果你能给出部门的规划表，能给出具体可行的落实方案。

(2)、后面的不说大家可能就都知道了，如果没有一个合理的说辞，领导可能会以为自己唱的不好，下面有人拆台。

(3)、上周陪公司的领导去KTV唱歌，领导正在深情演绎的时候，一位同事不小心把歌切了。

(4)、“嗨，我哪有那高度呀！要是有，就不坐在这里了！”

(5)、(喂喂，这都12月了，领导第一次来，你的“多次”是在讽刺还是在抗议？)

(6)、通常在这种场合，领导说完后，各部门负责人只需积极表个态，继续努力工作就好。

(7)、领导和所有的职场人一样，都是职场中普通的一员。他们一样需要工作，并且做出成绩。因此作为“身居高位”的他们，自然也需要有人能看见自己的工作成绩，并肯定自己的工作成绩。这是每个人都会存在的固有的需求。因此，不经意间对领导工作业绩进行称赞是一种非常高明且有效的拍“领导”马屁的方式。

(8)、领导也是普通人，因此也会存在对自己不自信的时候，也会存在需要被鼓励、被表扬和被肯定的需求。那些能把“马屁”拍到领导心里的人，在某些程度上来说就是满足了领导人性上的需求。而领导自然会投桃报李，给予他一些便利和好处。而想要做到这种程度，只是说些虚情假意、肉麻兮兮的废话是没用。这是需要有一定技巧的：

(9)、如果你听到这句话，不用想，领导的意思肯定是要提拔你了。

(10)、你有叫过不认识的人“帅哥”、“美女”吗？但你不觉得这是拍马屁，这叫尊重他人。

(11)、总不能说，领导升调还要牺牲新单位的人员职业前途吧！

(12)、先说感，“感谢您对我的关心、指导和帮助。”

(13)、孩子学习不好，你会选择鼓励他夸奖他吧？可你也不觉得这是拍马屁，而是在唤醒孩子爱学习的心。

(14)、相信很多公司在举办一些线下活动，需要下属分工安排时，到了关键时刻总会有些交代的细节并没有落实到位，从而导致某些环节出了差错。其他工作也是如此。

(15)、他们巧言令色，说的领导们一同高兴，这时生肖猪们再提上一些小要求，领导们就可以答应了。因此，生肖猪的人们是非常会拍马屁的!

(16)、贪官对马屁需求量是很大的。贪官当中，哪一类人对马匹需求量不大呢？

(17)、领导说这句话，代表他可能要退休或者要升职。

(18)、然而，偏偏就有这么些失败的马屁话，因为说话的人水平有限、思路错误，不但达不到阿谀奉承的效果，还会让人觉得是“低级红”“高兴黑”，白白沦为笑话。

(19)、只要你是出于善意的目的，将拍马屁保持在“鼓励他人，润滑关系”的层次，而不是曲意迎合、阿谀奉承，对你在职场中的人际关系是一定有好处的。

(20)、拍马屁的忌讳二：无视事实，胡说八道，将领导置于莫须有的功劳里，捧到莫名其妙的高度上。他不但不享受，还会对你心生厌恶。

4、给领导拍马屁的话怎么说

(1)、刚刚进入职场，还没开始大展拳脚就被一波又一波“潜规则”吞噬？

(2)、做了这个项目以后，因为有了拿得出手资历，领导就直接提拔了她。

(3)、毕竟这个世界上会讨厌掌声的，只有夏天的蚊子。

(4)、25年来，我与无数成功的商企精英、政治领袖和媒界明星打过交道，我曾经指导过不少人如何充分表达自己，如何对答尖酸的提问以及怎样有效地与人交流，我发现的一个秘密是：在与人交往时，你必须将你的整个身体都看作是一个表露信息的存在物，你必须随时记住，你的一举一动都在说话。

(5)、讲个会拍马屁的例子。Sarah，我前同事。

(6)、如果你自认为掌握不了火候、看不懂眼神、把握不准力道，那么还是少说为宜，用微笑代替马屁吧。

(7)、早晨看到领导走过来，我们年轻的小姑娘立马溜开，生怕撞上领导尴尬。Sarah呢，踩着高跟鞋迎上去跟领导说，领带真有格调，你的眼光真好。

(8)、领导常说的8句话，吃透3句以上，你迟早升职加薪。

(9)、当着领导和周围同事的面直接夸赞领导，虽然也是一种不错的拍领导马屁的方法，但很容易招致同事的轻蔑、嫉妒和排斥。而且，这种正面歌功颂德的方式能够产生的效果并不大，甚至有负效果。

(10)、靠嘴，也就是说让领导舒服的话，不要说话噎死人。

(11)、在领导出行期间，只要你能够做出一番成绩，把自己的本事亮给领导看，他自然回认可你的能力。

(12)、？？？听到这句话，我先是一脸黑人问号，然后差点没忍住笑出声。

(13)、等到他再回来时，会议已经接近尾声了，支部书记在做最后的总结发言。

(14)、社会中的政治和经济密不可分，在职场中职场政治和个人能力同样密不可分，职场中的精英们个个有能力，懂政治，这一点官场最为尤甚。个人能力表现为时间掌控能力、知识水平、现场问题解决能力，职场政治能力表现为判断自身所处环境的能力。

(15)、父母整天批评他。这个人长大了要当了领导，马屁需求大。

(16)、生肖猪的朋友们非常会察言观色，然后再去发现你们的喜好，优点，和特点，把你们吹得好像要飞上天似的，

(17)、这不就是大家的工作日常吗？职场工作群里面老板说的一句话，大家会疯狂回应，好的收到，谢谢老板，各种拍马屁。有人会更是过分，总要搞点新奇的东西，有花样的东西像给领导留下不一样的印象，然后大家对此十分反感，到最后大家还是会向现实低头，因为别的同事都做了，自己就算做的没有多好，起码也得说得过去。避免在职场之中被老板另眼相看，而且是那种不好的另眼相看。

(18)、总而言之，拍马屁要不动声色，太高调太明显一定会让同事反感的。

(19)、领导，刚刚的工作安排为了避免出差错，我再跟您核对一下

(20)、真正的职场精英是可以做到三件事的：我知道该做什么，我知道该怎么做，我有时间去做。那么对于初入职场的新人这三个步骤是相反的：即我有时间去的事情，我才知道该怎么做，然后我才能知道这件事情该不该做。

5、拍领导马屁的句子

(1)、当领导给下属安排任务的时候，不难发现，很多下属都是选择「默认接受式」，对领导交代的任务选择默默接受，然后什么也不说埋头苦干，其实自己手里也有一大堆活，心里不知背负多少委屈和难题。如果这个时候领导交付任务给你时，在沟通完任务本身的需求后，最好再补问一句：领导，这个结果您什么时候要？

(2)、职场中总会有那样一两个在领导面前做足了恭维、点头哈腰的马屁精，但多半是个嘴炮，虽然人都喜欢听美言，但时间久了并没有什么实质性的大作用，受到重用、得到信任的还是那些有实干能力的下属。那除了自身努力之外，怎么样和领导说话才会让领导更喜欢你呢？多说这句话比拍马屁管用得多！

(3)、想想，多少人因为不会说话而怀才不遇；多少人因为特立独行而被同事孤立；多少人信奉“酒香不怕巷子深”，等待着领导来发现自己的才能；多少领导又因为不会和老板表达自己，导致部门的话语权越来越低。

(4)、换言之，问题的关键从来不是在拍马屁本身，而在于你是否知道自己为什么拍马屁。

(5)、诚然，在职场上，上下级的隶属关系使我们在面对领导时，多少需要说几句(不那么真心的)场面话，把领导的面子给撑起来，让他心里舒坦，并顺带凸显我们对领导的尊重。

(6)、马屁精也有高级和低级之分。低级的马屁精，只会拍马屁而没有业务能力，很快会嗝屁。

(7)、打工有打工的方法，打工就看打的是什么活了，做任何事都要认真而灵活。技术活认真对待不能含糊，其它事灵活掌握。

(8)、那些自认做坏事的领导，他表面对自己非常肯定，内心实际上是对自己不肯定的，对自己是否定的。所以他对马屁量特别的大。

(9)、“XX领导这番发言真是高屋建瓴，不亚于昨天副省长的见地呀！”

(10)、第二个方面是，来到所在的原单位是否同意或者认可领导将自己的司机带走！这也是需要考量在内的。

(11)、机关是最讲究论资排辈的地方，把自己领导贸然跟官位更高的上上级领导放在一起比，这相当于绑架自己的领导一起去冒犯上上级，实乃官场之一大忌讳。

(12)、领导能否带你走，主要有两反面的权衡和情况存在：

(13)、把事办好了，你的能力得到了领导的认可，自然会被升职加薪。

(14)、拍马屁有时候也是要考验文才的。乾隆皇帝五十大寿，活了五十年了，什么漂亮话没听过。纪晓岚就不愁，他写了两幅对联：上联：四万里皇图，伊古以来，从无一朝一统四万里。下联：五十年圣寿，自前兹往，还有九千九百五十年。

(15)、不少指导社交的实用小册子总是这样规劝你：你应该昂首阔步走进去，先声夺人地向周围人炫示你的光彩，它们教导你要用“虎钳般有力的握手”来给人一个下马威，还暗授密机似的说你必须用催眠术士般咄咄逼人的目光盯牢他人。假如你真的照此行事，你会让每一个人都发疯的——自然也包括你自己。

(16)、假如你善于运用你的身体语言，他人将乐于接纳你并与你合作。要知道，外表、情绪、言辞、语调、眼神、姿态、抓住他人兴趣的能力，这些都是你自身可利用的资本，其他人正由此形成对你的第一印象。

(17)、第二天，单位开例行办公会，参会的都是中层以上干部。当时的单位老大对近来的工作做了点评，并提出下一步工作要求。

(18)、职场小课来帮你，张老师邀请了国家高级人力资源管理师王新宇老师，继续为大家解决在职场中可能遇到的问题，5分钟几个小知识，简单照做就能看到明显变化！

(19)、有的人虽然做了坏事，但他认为这不是坏事，他就没这个需求啊，是做了他自认为是坏事的领导对马屁的需求量特别的大。

(20)、生肖鼠的人简直就是马屁精，见人说人话见鬼说鬼话就是他们最拿手的。大家都知道他们非常擅长察言观色，而且反应力极强，在人际交往的过程中，他们永远知道什么时候该说什么话，所以他们不管走到哪，都能把人哄得团团转，要说他们别的不行，拍马屁的能力可绝对是一流的。

(1)、说完了那些失败的马屁话，最后再送你一个“马屁指南”锦囊。

(2)、二是过去某项实打实的重大功绩(比如“曾带领团队获取某国家级嘉奖”)；

(3)、世上啥人都有，有些人就干好本职工作，到点下班回家，领导安排的工作不做，怎么给他解释都不加班，让领导十分难堪，一根筋吃亏肯定是他，遇到效益不好裁员第一个也是他了。

(4)、大家一起听听领导的故事，领导说得开心，大家听得也有意思。不但无意间拉近了你和领导之间的距离，也给领导提供了传播自己思想做团建的机会。

(5)、这个书生就属于投其所好，但是能巧妙地拍到曾国藩心坎里，可谓高手中的高手！

(6)、第尤其是在人多聚会的时候，别总是嘴甜地夸领导。领导不一定喜欢，听的人也很反感。所以与其贫瘠地赞美，不如问问领导：“领导，XX事您是怎么做得这么成功，能不能和我们分享一下，让我们也学习学习？”

(7)、一当面，领导对你的考核肯定通过，你维持了你在领导心目中的良好印象，考验通过。