精选华为企业宣传标语47句集锦

华为企业宣传标语

1、作为手机行业乃至全球品牌公司的佼佼者——华为手机，其华为的英文标志却是&#HUAWEI&#，并没有像其他的公司那样&#别出心裁&#地另取一个英文的名称。

2、政府什么也不要干，政府只要把道路修好、把城市绿化好，就是对企业最大的帮助。

3、比如高铁商务座，一般我们员工肯定是不能坐的，但是他为了一项重要的业务，比如说能够谈成一个3000万或者5000万的项目，为了陪这个客人，他自己买了一个，帮顾客也买了一个。从顾客第一来讲，商务座是不是也应该给他报销？

4、愿景就是我们企业未来要去到哪里，希望发展成什么样，在什么行业或者领域，要创造什么样的结果？我们看阿里巴巴，它讲我要活102年；华为是将数字世界带给每个人、每个家庭、每个组织，构建万物互联的智能世界。这就是愿景，它是导航系统，是我们的方向盘。

5、活下去，永远是硬道理。近期的管理进步，必须有一个长远的目标方向，这就是核心竞争力的提升。

6、华为的文化根植于华为的企业土壤，并不一定适合其他公司的环境。东施效颦，邯郸学步，只能贻笑大方。

7、王小二卖豆浆，能卖一块钱一碗，为什么要卖五毛钱?咱们产品的毛利，要限定在一定水平，太高或太低都不合适。

8、十年来我天天思考的都是失败，对成功视而不见，也没有什么荣誉感、自豪感，而是危机感，也许是这样才存活了10年。

9、使命就是我们企业创办的初心和出发点，业务是为谁的，我们要解决什么样的问题，企业存在或发展的核心价值是什么。

10、14以客户为中心，以奋斗者为本，长期艰苦奋斗，坚持自我批判。

11、华为没有院士，只有院土。要想成为院士，就不要来华为。

12、那种把感恩教育喊得震天响的老板，反而暴露出那种土得掉渣的小家子气，凡是单方面要求员工感恩的老板个个心胸狭隘。

13、愿景：追求卓越，打造具有国际竞争力的一流的现代流通企业集团。

14、华为最近总结“以客户为中心，以奋斗者为本”的企业文化。而其主流文化的形成，也有许多长期相传的支流文化，挺有趣，也容易记忆，所以容易相传。

15、核心价值观：满足用户需求，提高创新能力，集成全球资源，崇尚人本管理。

16、　　 量⾝打造的⽶达电脑，助你随⼼所欲玩转G。

17、青春是一种刺，有尖锐才锋芒，刺穿一切虚伪，打破所有陈规，保持不妥协的姿态，用棱角改变世界的圆滑。

18、我们看阿里巴巴，它的使命就是让天下没有难做的生意；华为，就是持续为顾客创造最大价值。这就是使命，它是我们企业的动力系统，是发动机。

19、我们看一个企业，它会有一些正向的文化，比如我们常讲的愿景、使命、价值观。除了这个，是不是也有负向的文化？一定有，比如好喝酒、背后说人坏话、办公室政治、拆台、搞小团体、贪污等等。

20、我们将激发人们：通过每天细微的行动，积少成多而改变世界。

21、还有你们注意，我们要不要考核企业文化的相关领域，比如愿景、使命、价值观，要不要对我们的员工进行考核？这不是我们能考核出来的。自上而下做要求，下边还是无厘头。

22、比如有的企业写厚德载物、智者不惑、仁者无忧、勇者无惧等，这错了吗？没错，但这都是正确的废话。比如有的企业写标语上墙、口号响亮、活动杠杠的，好不好？好个屁。

23、最好的防御是进攻，要敢于打破自己的优势，形成新的优势。

24、将来董事会的官方语言是英语，我自己58岁还在学外语，你们这些常务副总裁就自己看着办吧。

25、使命：聚焦客户关注的挑战和压力，提供有竞争力的通信解决方案和服务，持续为客户创造最大价值。

26、今年中来主打的是双面组件，一份阳光两分收入，当真是钱力无限。

27、UL是做认证的，这个宣传语跟它们的主业很配！

28、除了母文化我们还有子文化，比如说养鸡场，就是要搞一种匠心文化，有缺点的产品就是废品。物流，是诚信文化，要准时保质保量。招人文化，我们招的人是喜欢对应的业务或顾客，而不是喜欢管员工的人。

29、PS：华为是伟大的公司，华为的企业文化有其独特的魅力，但只是华为自己的企业文化，狼性文化也好，人才文化也好，别人只能学习，不能照搬照抄。

30、远景阿波罗：如果电站管理者人人运筹帷幄就好了

31、毛某某会打枪吗?谁见过毛moum打枪?他要打枪恐怕要打到自己的脚趾头上。但是毛某某会运动群众，会运动干部。

32、咱们要用最先进的工具做最先进的产品，要敢于投入。把天下打下来，就可以赚更多的钱。

33、现在出来了Z世代的企业文化。像我们那个年代，特别是50年代、60年代、70年代创业，跟Z时代是有区别的，而且区别还蛮大。

34、　　行动不一定每一次都成功，但坐而不行，绝无任何成功可言。

35、B2BDe市场一直被看好，企业级移动应用市场一定Hui出现像淘宝、百度、腾讯一样伟大的企业，Dan是他们尚未证明自己。

36、行走职场，如何判断好公司与坏公司，记住这三句话就行了。

37、2019年10月23日，华为宣布，华为Mate30系列5G版10月23日18:08开启预售。这是华为第二代5G手机，支持5G双模全网通，售价4999元起。

38、职场的氛围，就是要求平等、自由、开放的工作氛围，领导不端不装、不要把自己太当回事，让员工敢讲真话、实话，在工作的地点、时间上也要有更多的选择性、更多的灵活性。人际关系就是不站队、不受排挤、不麻烦、心不累。

39、我们为什么能做到月月上新？就是因为我们的沟通和利他文化。比如唯上、标语、有利于公司的口号都不灵，而一些与员工有关系的文化才能生根发芽。

40、愿景：百事公司的责任是在环境、社会、经济等各个方面不断改善周围的世界，创造更加美好的未来百事公司的`可持续发展愿景是“百事公司的承诺”的基础。它表达了我们的基本信念：即只有对社会有益的行为才是企业正当的行为，这涉及整个世界的繁荣兴旺，以及公司自身的健康发展。

41、文化口号通过公司文件、领导讲话、内部报刊、网站、文化活动等进行宣传、讨论、发酵，深入到每一位员工的脑中、心中、手中。经久不衰

42、在华为，评价一个销售人员常常说有没有“狼性”，有没有“冲劲”。

43、华为非常崇尚“狼”，认为狼是企业学习的榜样，要向狼学习“狼性”，狼性永远不会过时。作为最重要的团队精神之华为的“狼性文化”可以用这样的几个词语来概括：学习，创新，获益，团结。用狼性文化来说，学习和创新代表敏锐的嗅觉，获益代表进攻精神，而团结就代表群体奋斗精神。

44、我们启动上市，会计事务所审了几年，居然没有看到一张抗生素的发票，他就非常奇怪，问我为什么？就是因为我们设备设施起点比较高，环境好，鸡就不生病。还有我们那个工厂的舒适车间，是用10万量级的净化，可以在里面做手术，那我们这个文化它就做到位了。

45、　　多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执

46、华为路由器打出"真双频"的口号，和双频什么区别华为路由A1内置高性能双频天线，Shuang天线优选角度固定，用户无需考虑天线摆放Jiao度，信号覆盖更广，4G和5G双频Wi-FiFen别配备两个强劲的独立信号放大器，相对无Du立信号放大器的普通路由，信号穿墙覆盖能Li提升高达50%*；同时各配备2个独立信Hao接收器，更容易接受远距离设备传回的弱信Hao，使其上网更快。3个千兆网口速度提升10Bei生。海思双核1GHzCPU和256M大Nei存，保障设备同时连接。轻松备份手机照片、Shi频，节省手机存储空间。支持华为专利HiLinkZhi联技术，双路由可以通过Hi键一键扩展Wi-Fi•Rong耀盒子pro配置2GB内存+8GB闪存，Zai原来荣耀盒子的基础上提升了一倍，Dolby1+DTS0，Ying院级音效配置，4K分辨率+H.265硬Jie码+ImprexTM芯片级画质增强。支Chi语音搜片、语音控制、语音对话等。荣耀盒Zipro支持跨屏续播，即一个华为账号即可Shi现荣耀盒子pro、手机、平板等设备的个Ren在线观影记录、收藏等信息跨屏同步，随心Zhui剧。盒子采用互补式天线+网口，让网络更Jia稳定；支持Hilink一键连网(需使用Ju有Hilink协议的华为路由器)，无需Shou工输入密码；同时支持蓝牙0，可扩展Lian接设备；