精选华润的企业文化标语是什么55句集锦

华润的企业文化标语是什么

1、1中建四局承建的云南石锁高速公路是当时全国唯一一次性发包高速公路。

2、1建设“领导班子好、d员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的基层d组织(华润的企业文化标语是什么)。

3、1大力推进学习型d组织建设，不断增强d组织的创造力、凝聚力、战斗力

4、推动经济发展方式转变、推动产业结构调整优化

5、中粮地产：创造优雅品味空间，享受舒适完美人生

6、创建“五个好”先进基层d组织、争当“五带头”优秀共产d员

7、10华远地产：使命是“责任地产、品质建筑”，核心价值观是“诚信、

8、人才理念：以德为本，德才兼备；不拘一格，能者居上(华润的企业文化标语是什么)。

9、五角星5个内角和是180度，形态呈现一种平衡、和谐的美感，象征华润不论时代变迁，对d、对国家和人民一以贯之的忠诚可靠。

10、破除本位主义，打破组织壁垒，倡导协同配合，推动资源共享。  

11、健全组织机能，激发组织活力，提升组织效能，打造卓越队伍。  

12、中国建筑二级企业的名片字体式样为方正隶二加粗字体组合。

13、狼共舞，但我们还是人。在这些基础上，充分发挥主观能

14、战略愿景：致力于成为为社会创造幸福生活的高科技综合性企业

15、遵守契约，信守承诺，知行合光明磊落，维护相关方合法权益。  

16、10万科地产：宗旨是“建筑无限生活”，核心价值观是“创造健康丰盛

17、1年，中国建筑承建的当时世界最大的客运专线火车站武汉站正式开工。

18、华润健康集团有限公司(原华润医疗集团有限公司)，2011年成立于香港，是华润(集团)有限公司的全资子公司。华润(集团)有限公司是国务院国资委直接管理的大型国有重点骨干企业之2017年位列世界500强第86位。华润健康集团作为华润集团旗下一级利润中心，专业从事健康产业的投资和运营管理，是华润集团未来重点打造的健康服务产业平台。

19、开展社区d组织星级创建，打造特色鲜明的d建精品社区

20、1中建一局和中建六局建造的大庆炼油厂，时为中国规模最大、技术最新的炼油厂。

21、1坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，做学习型d组织建设的排头兵

22、年中国建筑跨入“财富世界500强”前百强，排名第100位。

23、1中建八局山东济南遥墙机场新航站楼安装工程的钢结构加工难度时为国内之最。

24、金地地产：科学筑家专业之道，惟精惟一用心做事，

25、忠诚爱国，公平正义，敬畏法纪，尊重制度，坚守法律和道德底线。  

26、　　企业发展理念|做实、做强、做大、做好、做长

27、为大众提供优质产品和服务及系统解决方案，推动绿色发展，引领数字化转型，实现基业长青。

28、带头弘扬正气、维护稳定，争当文明守法好公民

29、价值观：我们要做有良心、有社会责任感的阳光企业

30、1中建三局承建的青岛武船钢结构联合车间工程，时为全国第一大跨度重钢型厂房工程。

31、学习发展理念：知识创造价值；工作学习化，学习工作化；每个员工都有主动学习是义务，每个主管都有培养下属的责任。

32、以员工为本，关爱善待员工，尊重人的价值，开发人的潜能，升华人的心灵，与员工共享发展成果。  

33、美的、万科、京东、比亚迪、广汽丰田、招商证券、思念

34、10深入开展创先争优活动，巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果

35、发挥运营管理、技术研发、理念创新等方面优势，贡献独到智慧和卓越实践，推动建材行业绿色发展，引领数字化、智能化转型，并通过提供全方位优质产品及服务，定制行业生产运营以及新材料设计、研发、生产的系统解决方案，助力客户增强核心竞争力，满足社会大众对美好生活的追求，实现企业可持续发展。

36、中国建筑三级企业的名片字体式样为黑体加粗。

37、1共产d员要在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业

38、业绩导向——华润追求业绩第要求业绩不仅包括经营指标，还包括团队建设成绩和培养人的能力，要能够创造新的生意模式或管理办法，要承担更多的社会责任。依靠卓越的财务成就、优秀的专业团队、领先的管理模式、敬业的员工队伍，推动业绩不断增长，确保正确的发展方向。

39、商业进步是推动国家富强、社会发展的重要动力，美好生活是人们的殷切向往。作为具有光荣历史的红色央企，华润曾在不同历史时期承担了国家使命，为民族振兴和社会发展作出了独特贡献。展望未来，华润将通过持续的商业成功，不断推动国有经济发展壮大，夯实国家政权的经济基础，并为促进共同富裕和满足人民对于美好生活的需要作出新的贡献。

40、招商蛇口、宏大爆破、金龙鱼、武汉铁路局、深圳地铁

41、深圳机场、广田、拔萃集团、防城港、辽宁核电、国信

42、挖掘品牌价值，构建文化实力，深化社会参与，提升企业形象。 

43、1年中国建筑第一次进入世界225家国际大承包商排行榜，当年名列第21位，至今已连续29年进入ENR排名。

44、随后，河南公司人力资源部将企业文化相关学习内容下发至全员，倡导员工积极参与“万家文化知多少”主题宣传月活动，河南公司掀起了学习万家企业文化的热潮。

45、实事求是，脚踏实地，不唯上、不唯书，构建简单透明的人际关系。  

46、   康泽天下是国家和人民的殷切向往。作为央企医疗健康集团的行业先驱，华润健康始终屹立于医疗体制改革的前沿，持续探索适合中国医院管理的道路，为行业进步和模式创新做出更大的贡献。

47、受人尊重：股东满意、大众青睐、员工自豪、伙伴信任、社会赞誉。 

48、人文精神——华润的行业选择、产品和服务，企业社会责任的履行，无不建立在“一切以人为本、人口驱动增长、尊重人文精神、改善人们生活”的理念之中。华润努力打造和谐企业，对内营造良好的环境。

49、企业基因是企业的DNA，决定了企业的存在形态和发展特征，回答“我们是谁？”“从哪里来？”，对其他文化元素起到决定性作用。

50、深入开展创先争优活动、努力争当科学发展标兵

51、　　商业进步是推动国家富强、社会发展的重要动力，美好生活是人们的殷切向往。作为具有光荣历史的红色央企，华润曾在不同历史时期都承担了国家使命，始终与国家和民族的命运休戚与共，为民族振兴和社会发展作出了独特的贡献。展望未来，华润将通过持续的商业成功，努力打造投资者满意、员工自豪、大众信赖的优秀企业，在促进社会进步、实现民族复兴的征途中做出新的贡献。

52、　　华润作为商业机构，业绩是企业生存和发展的生命线，必须坚持以实力去竞争，以付出求回报、用业绩来说话，才能持续为社会创造价值。华润强调业绩的“均好性”，业绩不仅表现在经营规模、发展速度上，还要反映于组织能力的提升、管理模式的创新，以及优秀人才的培养等各个方面，是全面、均衡、高质量的`业绩。没有增长的业务不是好业务，没有业绩的团队不是好团队。业绩是华润选人、用人、评价人、激励人的重要标准。

53、1中建三局曾在深圳国贸大厦施工中创造了举世闻名的“三天一层楼”的“深圳速度”。

54、华润是由中国共产d亲手创办的企业，从诞生之日起就以d的宗旨为奋斗目标，肩负政治担当，厚植为民情怀，矢志不渝地为中华民族谋复兴、为中国人民谋幸福。中国共产d人的初心和使命铸就了华润的“根”与“魂”。作为一家诞生于香港、壮大于市场竞争环境中的经济组织，华润努力探索商业成功，维护香港社会稳定，为振兴国家经济贡献力量。在八十多年的发展历程中，无论时代如何变化，每一代华润人都为民族复兴、人民幸福、国家繁荣作出了突出贡献，发挥了积极作用。