精选企业脚踏实地的例子100句文案合集

一、企业脚踏实地的例子

1、◎尊重客户，理解客户，持续提供超越客户期望的产品和服务，引导积极、健康的现代生活方式。这是万科一直坚持和倡导的理念。

2、《猪业》：您认为中国的生猪市场能否通过调控避免猪价大起大落？

3、从企业管理，到d建联合体，他“爱才、铸才、用才”的理念一脉相承。在同事们看来，施福勇是个“讲规矩”的人，原则问题上一点不含糊。然而，在生活中他实则是个平易近人、和蔼友善的“领导”。

4、德国教育鼓励学生独立思考，不盲从权威，从多角度思考问题。有过留德经验的人应该都知道，学生在课堂上的参与度是非常高的。在课堂上更多的不是老师对知识点的灌输，而是学生的讨论和思想火花的碰撞。它需要学生更多的去思考，去表达，然后获得新的知识。

5、我始终相信，自己没有获得预期的回报，不是上天不公、社会不公，而是付出没能撑起自己的期望。所以，即使在最低潮的时候，我也一直坚持脚踏实地的经营方针。——松下幸之助

6、英国著名作家狄更斯平时很注意观察生活、体验生活,不管刮风下雨,每天都坚持到街头去观察、谛听,记下行人的零言碎语,积累了丰富的生活资料。

7、《猪业》：业内有提出种猪育种也要专业化分工，您怎么看待？

8、算计的能力：销售本质就是卖产品，是低买高卖，盘算成本算计价格高卖，赚取差价。

9、另外一个特刊，我们每年有一个《财经》的年刊，是对第二年全球和中国的展望，当然主要集中在财经、政治、社会、文化这几个比较大的领域、比较宏观的。我们邀请到全球很有影响力的人写专栏稿子，来围绕这个主题。这是所谓平面的这一块。我们去年年底已经是第四次做了相当影响力的财经年会，这和我们的年刊是并行的，也是“预测与战略”为题，对第二年宏观经济有一天到两天的会，聚集了各个财经界，相关有影响力的演讲者、政府的监管者和企业的代表、金融行业的决策人，这是会议这块。

10、最后，我们第十届培训班的全体学员怀着感恩的心，感谢各位领导对我们全体学员的关心和呵护，你们的谆谆教诲我们铭刻于心，感谢各位老师无私的讲授，你们精彩的讲解对我们而言是一次思想的洗礼。感谢荣誉班主任林荣经理，我们不会辜负您的期望。感谢喻青辅导员对我们的帮助，有你我们的学习更轻松。请各位领导放心，我们第十届储组班的学员们回到各自的岗位工作后，一定不负厚望，我们将所学知识化解到工作实践中去，为鸿星尔克的展翅高飞尽自己最大的努力。

11、其实说了这么多，就是要我们为自己的目标学会奋斗。奋斗其实很艰难，但成功的岸上，有许多我们渴望的喜悦和掌声。“仰望天空，脚踏实地”，这个道理我们应该深刻的去理解、去领悟、去奋斗，就是这简简单单的八个字说出了我们人生的路程，人生的真谛，人生的向往。

12、不仅是直接接触顾客的一线员工，即使是在背后的设计人员及管理支持部门也高度重视顾客的感受和需求。为了真正设计出贴近顾客的家具，在瑞典南部的小镇阿姆胡特，12位瑞典籍的全职设计师和80位自由设计师与室内产品团队一起肩并肩地工作，并且，公司给他们的试错期可以是3年。现在，宜家在设计中会根据不同国家消费者的风俗和习惯对产品和展厅进行改变、还特别重视细节。

13、找工作时“求稳”是人之常情，这也是年年考公考编人数居高不下的原因之一。而面对就业压力，大学生选择读研究生提高职业竞争力，也是可取的。但是执着于此，甚至不惜放弃到手的就业机会，这就有失偏颇。小张已经在校招中拿到过某教育培训机构的OFFER，但那时他不愿意做老师，同时觉得培训机构不稳定，一心想考公务员，就放弃了。小张觉得只要自己专心努力，一定能成功，但是两年过去了，现实让他很后悔当初自己的天真。

14、做人、做事、做企业必须一贯。

15、挂在嘴边的梦想只是空谈，真正的理想是靠追求。追求理想要担负起追求的过程。那何谓追求？何谓担当？追逐其目标，担负其责任。追求和责任相辅相成，缺一不可。有人只去追求，却忘记担当，这是自私；有人只懂担当，却没有追求，这是愚笨。追求可以让人在实现目标的道路上倾尽全力，也可能会因一己之私丧心病狂。担当可使懦弱之人无所畏惧，也可让愚笨之人无辜送死。站在历史的长河上，那些将理想与担当处理平衡的伟人，给了我无尽的激励。

16、当两种对立思想产生冲突时，也许柏拉图主义者会不屑于亚里士多德主义者的死板，而后者也会嘲笑柏拉图主义者的荒唐。

17、也许这样来解释企业文化，会有一些差强人意。其实，在现实生活中，我们每时每刻都在与企业文化打交道。当我们接触到一个企业时，这个企业中最明显、最不同寻常的现象、事物常常会引起我们的

18、作为一个企业的管理层，对部下，从思想到行为都必须表露出这么一个心态：“我能为您做点什么?我还能为您做点什么?您能让我为您做点什么?”这样的心态，才能符合企业的需求!举个例子，和团队一起吃饭，会有下属给你敬酒，而作为领导的你，能不能先给下属敬酒?能不能用实际行动为团队服务一次?

19、其次，做好三个平台。第一个是资源整合的平台，通过协会抱团发展，整合资源；第二个是技术交流的平台，企业有着各自的优势和特点，通过协会平台使会员单位得以沟通交流；第三个是幸福生活的平台，通过协会举办一些活动，丰富养猪人的生活。

20、在困难面前选择退缩，这是庸夫的做法；只有不惧一切，砥砺前行，才是智者之为。我们应该如智者般，即使遍体鳞伤，也要勇往直前，负梦前行。脚踏实地10所谓“脚踏实地”，我觉得从表面上看可以指人类大多数时候都是在地面上生活，无论这个人多优秀，取得过多大的成绩，目前他还不能否定这一点。而从更深的层次来说，“脚踏实地”可以指一个人若要走向成功，其必须要一步一步的走好每一步，为今后的成功打下基础。

二、企业脚踏实地的例子怎么写

1、郑州乾坤站运营非常平稳，这些成绩的取得，离不开赵彦欣站长日复一日平平淡淡的付出和努力。在平平静静的工作中，他脚踏实地，尽心尽力，努力付出，深入实际，带领大家共同努力，目前在站司机精神状态饱满，在安全运营的前提下，仅用16辆混凝土搅拌车，4月份实现了运营方量近2万方的好成绩。

2、刘艳书：目前国内的种猪还是以外来为主，还没有形成中国自己的品系，但最终还是要培育自己的品系，而且不止一个，如中系、湘系、粤系。区域不一样，育种的目标不一样，因为每个地区对猪的要求不一样，比如欧洲，追求的不是体型外貌，而是综合性能的表达，包括繁殖性能、生长速度和屠宰率等。因此不能简单地说哪个体系好，要结合区域的消费习惯、气候环境等选择合适的品系。

3、赵彦欣站长1980年参加工作，先后历任了车间副主任、副厂长等岗位，2017年2月调到物流公司工作。

4、表现在学习上，只学自己认为对自己将来有用的课程，而对于那些提高自身修养的课程却只是在应付，只要考试能够过关就可以；大学生不仅要学好专业知识，而且要掌握必要的哲学、逻辑学、社会学等方面的知识，形成正确的世界观和方法论，提高自己认识水平。

5、18岁的马云迎来了生命中的第一次高考，他毫不犹豫地在报考志愿表上赫然写下：北京大学。然而雄心万丈的他，高考的数学成绩只得了1分。为了生计，他去应聘酒店服务生，因为长得“歪瓜裂枣”，被婉言拒绝。无奈只好去当搬运工，蹬板车。大学毕业后，一次讨债经历让他疯狂地迷恋上了互联网，创业初期，他背着包四处忽悠，经常被人骂作疯子、骗子。他曾连续4次创业失败，最为窘迫的时候银行里只有200元。 如今，谁不知道阿里巴巴，谁不知道马云呢

6、拥有业内最出色的专业和管理人员，并为其提供最好的发展空间和最富竞争力的薪酬待遇;

7、梦想是上天赠予每个人的礼物，你有，我有，甚至一粒种子也有破开泥土向上生长的梦想。可叹的是，有的人把梦想的作用无限的夸大，就好像只要有梦想就一定能成功，梦想就好比万金油，什么地方都能用。殊不知，这个世界是竞争的，无论你梦想再大才能再高也总有更强者，有些东西只能适可而止。就好像，你走路，若看着天走，绝对掉入一个又一个泥坑；而眼看前方的人才能走得更远。好高骛远的人得不到他想要的，试问：“连走路还未学会？还想奔跑？”

8、二十年如一日，扎根“路上”

9、在这种时候，要把这种质朴的工作继续下去，“喜欢工作”就很重要。俗话说，“有情人相会，千里等同一里”。想与心上人相会，走上千里也不会觉得辛苦，仿佛就像一里。只要喜欢这项工作，即使旁人看来非常辛劳，但本人却不觉其苦。

10、国际部邮箱：gjb@sz3gao.com

11、事务部门的员工也一样。在准备会议资料时，在与现场联络新的做法时，在处理财务时，不能在发生差错后再修正，必须一开始就把完美无缺作为目标。

12、总之，无论做什么事，都要脚踏实地。

13、长风如歌始扬帆，风物长宜放眼量。我坚信：一个团结务实的领导班子再加上一批即将脱颖而出的优秀青年职员，企业的未来必将更加灿烂、更加辉煌！

14、人生如戏，每个人都是自己戏中的主角，重要的是如何创作自己人生的剧本。

15、用人境界：对基层，待遇留人;对中层，情感留人;对高层，事业留人

16、认真负责，严格按照规章制度办事

17、新青罗这个温暖的大家庭

18、一是远见。企业家看得多远，企业才可能发展得多远。

19、职业经理人和企业家之间的区别。我认为一个企业家首先要具备优秀的职业经理人的品格，一个职业经理人也必须具备企业家的胸怀和眼光才能做好一个真正的职业经理人，所以只有把别人的时间、精力、资源当作自己的时间、精力、资源去做的时候他才会做到一个好的企业家和职业经理人，职业经理人要像企业家，企业家必须要像职业经理人一样职业化，把自己员工的事情当做自己的事情去做。

20、如果碰到一个强大的对手或者榜样的时候，我觉得你应该做的是不去挑战它，而是去弥补它，做它做不到的，去服务好它，先求生存，再求战略，这是所有商场的基本规律。

三、脚踏实地 例子

1、学习上的脚踏实地，是需要我们拥有既然学，就要学到极致的精神，是我们在学习中应该有的一种认真的态度。而这种认真的态度，首先就需要由我们自身的自律来约束。

2、现场同事们都进行了精彩的述职分享，更有生动的比喻和真情流露，整个述职会严肃又不失活泼。大家从工作概述，工作反思以及工作展望等方面对2018年第三季度的工作进行总结，可以看出大家在工作中的成长，以及公司快速、稳健的发展。

3、2017年4月28日，湖南天心种业股份有限公司在全国中小企业股份转让系统(简称“新三板”)正式通过挂牌审批，证券简称“天心种业”，证券代码8714“生产经营和资本经营是企业的两条腿，一个运行良好的企业，不仅要做好生产经营，也要做好资本经营。”天心种业董事长、总经理、d总支书记刘艳书在接受《猪业》采访时说。

4、我心里不禁沾沾自喜到，这天，我写数学作业时，觉得笔算很麻烦不仅得列竖式，而且还得算。于是我都开始口算。母亲又一如既往地检查我的作业，母亲开始还很自信可后来便不同了，“你咋么写的，错了三道很简单的题，只要你用心算，别说是一两页就算再多也一定会算对的。做任何事，都要脚踏实地，慢慢来……。我把事情的来龙去脉都告诉了妈妈。

5、脚踏实地，方能让生命之花怒放。他，从小便很喜欢历史，当伙伴都在嬉戏时，只有他一个人在静静地看着史书，到了大学他从不在意别人的眼光，一有时间便来到图书馆，四年，风雨无阻，毕业后，他便成了一名公务员，成为别人眼中的天之娇子，可他并没有像其他人一样，工作后便去歌厅放松，而是到咖啡馆去学习与创作，他就是当年的明月――石悦，他的《明朝那些事》被认为是倍受欢迎的明史，而他自己更是成为中国明史研究会会员。正是因为脚踏实地，他才能不为外物所动，才能不断充实自己并取得成功，才能生命之花傲放于这尘世间。

6、在开学典礼上，我印象最深的一句话就是：仰望星空，脚踏实地!也许，我昨天曾拥有辉煌，但那已成为枕边一段甜蜜的回味;也许，我昨日曾遭受挫折，但那已成为腮边几滴苦涩的泪痕。忘记以前的成功与失败，我只需要把经验和教训铭刻于心。而人生离不开拼搏，就像我们不能拒绝成长一样。只有脚踏实地，才是真理。

7、2004年施福勇从公路建设一线转型，前往了当时的杭金衢分公司从事养护管理。之后的近16年，他用青春和汗水奋斗在高速运营管理事业上，不仅对建设品质示范路有独到见解，也积累了丰富的管理经验。2020年，集团公司运营体制改革，通过层层竞聘选拔，施福勇出任金华管理中心总经理。作为决策者，如何整合人才、融合文化、聚合力量便成了发展路上必须迈过去的一道坎。

8、李嘉诚认为，付出就想马上有回报适合做钟点工，期望按月得到回报适合打工，耐心按年度领取收入是职业经理人，能耐心等待三到五年适合做投资家，用一生的眼光去权衡就是企业家。

9、其实我们今年也陆续有一些小规模的、更加专注的话题做财经论坛和财经圆桌会议这一块，其实今年以来我们做了另外一个动作是，我们在三月初《财经》杂志网站也做了改版，也是希望在这样一个媒介上，我们也同样能够有一个高品质的内容提供给读者，而且是区别于我们杂志的，因为网站有很多自己的特色和功能，我们希望能发挥这样的平台，获得更加广泛的影响力。

10、王艳梅说，她最感激的是家人的理解和支持，让她可以一心放在工作上。每年法定放年假时间基本都接近年底，而王艳梅总是站好最后一班岗，直到最后一

11、山东理工大学建筑工程学院牟晓莹

12、◎尊重人，为优秀的人才创造一个和谐、富有激情的环境，是万科成功的首要因素。

13、10月22日，新青罗2018年度第三季度述职报告会在腾讯众创空间22楼路演厅顺利举行。

14、第我们团委将会以服务员工为主要宗旨，对内建立好良好的氛围，形成互相帮助、彼此学习的风气;对外通过我们自己的影响力，将我们的青春活力传递给身边的每一个人。

15、越王勾践在遭到失败后并没有心灰意冷，他明白成功不会是一蹴而就，需要的是脚踏实地的作风，于是才有了“苦心人，天不负，卧薪尝胆、三千越甲可吞吴” 的神话，吴王阖闾败就败在缺少越王勾践那股脚踏实地的作风上。

16、反思国内企业的战略管理之痛

17、感谢欣赏本文，更多名言警句请关注：自信与成功名言关于成功的名言警句、来北京以前只知道创业叫下海，来到北京以后才知道还分红海和蓝海!

18、“开始默写。”老师说。啊！我惊呼。完了！完了！这下糟糕了！一边还没读完，老师就让我们默写，我又匆匆忙忙的大致只看了一遍，就开始默了。

19、通过与小张的沟通，职业指导师发现造成他现在就业困难的原因主要有两方面：

20、企业战略的概念主要来源于军事战略。从军事的角度看，战略是对战争全局的策划和指挥，即依据敌对双方的军事、政治、经济、地理等因素，遵从战争规律，照顾战争全局的各方面，所制定和采取的有关战争方针、政策和方法。

四、企业脚踏实地的例子素材

1、企业的竞争最终是人才的竞争，企业用人，“才”是不可或缺的，因此，当企业在招聘人员之时，也往往把具有什么文化与技艺等放在重要位置。“

2、《猪业》：越来越多农牧企业上市，您怎么看待这个现象？

3、当有一天打开了国门发现走得太慢，被远远超了过去，于是齐心追赶。追啊追，跑掉了鞋子，丢了衣服。跑的太快了，可曾觉得生命是如此之轻，没有一点重量？我想做个叛逆者，在飞速的潮涌中，停下，踩下一个坚实的脚印。

4、如何留住人?在我这里，理顺为三个层面。对基层的人员，方式是用待遇留人，因为基层心地纯朴且待遇少，他们需要钱，后，能多厚待他们就尽量的厚待他们。人不能把钱带进棺材，那为什么不能多用之于民呢?让基层的人过更好的生活，使他们更了我们，而努力地工作，这不是双赢吗?

5、普通干活的人付出的体力，讲PPt的人付出的是脑力，企业的发展需要的市场把控，只有能适应市场发展规律的企业才可以稳步，永续发展。

6、俯首，脚踏实地方能成功。

7、其实，不论是平等主义、还是关注客户，都是宜家79岁的坎普拉个人特征的完美体现。“长久以来，坎普拉都是宜家文化的偶像和宜家信仰的推广者。”哈佛商学院教授ChristopherBartlett说，“当他讲话时，不论对象是消费者还是员工，听者无一不被感染。”

8、其次，智慧为经，汗水为结。“一屋不扫，何以扫天下”讲的就是凡事都要学会从小事做起，将来的成功很大程度上来自于今天脚踏实地的锻炼。

9、优秀企业家之所以眼光独到，这主要跟企业家认知有关。

10、现实得能力：任何事情都要保持极为现实的态度或者说是唯利是图的态度。

11、“山姆可以称得上是本世纪最伟大的企业家。他所建立起来的沃尔玛企业文化是一切成功的关键，是无人可以比拟的。”美国Kmart连锁店创始人哈里·康宁汉这样评论他的竞争对手——山姆·沃尔顿。

12、天空是无边无际的，就像我们的目标。一个目标的实现，不仅代表着这个目标的结束，同样代表着另一个目标的开始。路往往是崎岖的，它需要我们一步一步的去踩踏，把路变成平坦的，通往成功。

13、我们应该把什么当作行动的指针呢？成功的关键在于“人生·工作的方程式”。

14、渐渐的他们明白了，这种方法确实行不通，应该脚踏实地才对呀!脚踏实地2尊敬的墨子：

15、赵站长初到物流公司，由生产领域领导岗位调到了服务领域岗位，开始也是各种的不适应，没多久所负责的强盛站接二连三的发生了3起剐蹭事故，事故虽然不大，但是赵彦欣站长彻夜难眠，感觉自己“无能”，对公司、对自己无法交代，甚至一度丧失了工作信心和积极性。随后他静下心来，仔细思考，理清了思路，首先转变自己的思想，由生产管理观念转到服务管理，认真向公司领导和同事们讨论、请教，并结合混凝土运输服务业的特点及我们物流公司总结的经验、办法、管理规定等，对司机安全操作驾驶多强调，多要求，多讲道理，站点安全运营工作上了一个新台阶。从郑州强盛站再到郑州乾坤站再也没有发生过一起安全事故。

16、企业精神的设计应是有效性、合理性、操作性的完善结合，使企业价值导向与目标导向融为一体。企业精神的设计方法有以下几种。

17、“虚心万事能成，自满十事九空。”这句名言时刻提醒着我。脚踏实地4戈壁滩上的胡扬，活着三百年不死，死了三百年不倒，倒了三百年不朽，胡扬之所以能在飞少走石中守住了生命的鲜活，孤苦凄凉中昂起了信念的坚屈，是因为它的根与大地母亲紧紧相连，植物尚如此，人更应该这样，因为脚踏实地，方能卓越。

18、随着我国高等教育的发展，毕业生数量不断增加，社会对人才的要求越来越高，毕业生就业难成为社会的热点问题，也成为亟待解决的问题。对于大学生而言，许多在校大学生认为就业找工作是大四才需要考虑的事情，大学前三年没有考虑过和就业有关的事情，使大四就业时出现很多状况。

19、英国一名17岁的女孩彩票中了超级大奖，女孩成为了名副其实的暴发户。她每天都过着奢侈的生活，就这样过了几年，女孩突然起诉彩票公司，说因为这个大奖打乱了女孩本该过着的平凡生活。这理由让许多读者哭笑不得。许多人抱着看笑话的心理看待此时事件，但是我们应该认真想想，这事件中让我们知道，脚踏实地的幸福才是真的幸福。

20、刘艳书：现在“木桶理论”有了新涵义。以前，“木桶理论”说的是短板效应，一只木桶能盛多少水，并不取决于最长的那块木板，而是取决于最短的那块木板。但是现在，木桶装的水量取决于长板。意思就是把企业本身的突出优势尽量拉长，再将其他企业的长板拿过来，使企业得到更好的发展。产业融合对应了新的“木桶理论”。产业融合是势不可挡的，是养猪产业健康发展的一个主要途径。可以说产业融合促进了产业的健康发展。

五、脚踏实地的企业案例

1、随着世界经济一体化进程的加剧，各种思想文化相互激荡，人们的价值观也趋于多元化，在这种潮流中，当代的大学生的思想不可避免的受到功利化的影响。具体来讲，一是以自我为中心，表现在处人处事等方面，以自我为中心，缺少高度、厚度，有的经不起挫折，有的缺少社会公德，甚至违法乱纪；二是人生观、价值观错位，汲汲于名利，心态浮躁，把社会地位高低当做人生的理想。

2、天心种业的发展经历了三个阶段：第一阶段(1977年至1987年)，属畜牧局主管的事业单位，即湖南长沙机械化养猪场，从事机械化养猪生产；第二阶段(1987年至2008年)，既从事养猪生产，也囊括了饲料生产，即湖南天心牧业有限公司；第三阶段(2008年至今)，通过系列变革后，回归专注于种猪板块，也就是现在的天心种业。

3、◎热忱投入，出色完成本职工作的人是公司最宝贵的资源。

4、最后，建设企业必凝心聚力，众志诚城。团结就是力量。培育齐心协力的团队精神，每位员工要从我做起，增强大局意识，发扬协作精神和服务精神。我们当以“八荣八耻”所倡导的以团结互助为荣，通过“创建世界级农业科技企业”的共同愿景，将个人的追求统一到公司的长远目标上来，提高对企业价值观、利益观的认同度，自觉做到个人利益服从集体利益，局部利益服从整体利益，眼前利益服从长远利益。同事间互帮互助，携手共进；部门间协调互动，相互补台不拆台。上下一心，为了又好又快地创建世界级农业科技企业做出自己应有的贡献。

5、马丁·路德曾说过：“即使我知道整个世界明天将要毁灭，我今天仍然要种下我的葡萄树。”这话充分显示出德意志民族对待工作的态度。一旦从事了某项工作，就一定要做好它。德国人实在是一群充满责任感的生产者。他们工作起来就像一部机器，严格而冷峻。这种敬业与进取的精神，也正是德国文化的精髓。

6、1995年创立的正威国际，当时仅仅是一家小型线缆加工厂，却在不到二十年的时间里，通过几次转型快速发展成为横跨线缆、铜业、高科技行业的世界500强企业，这是王文银在数次危机中果断把握机会所取得的成就。

7、五是深入开展优质服务，积极为客户做好宣传解释工作。营销部是直接和客户接触的部门。热情服务，实行“内转外不转”，提高办事效率，为客户着想，主动向客户做好用电方面的宣传解释工作，严格落实《供电服务十项承诺》客户受理答复、通电时间，力争使客户早通电、用好电、服好务，实现客、企双赢的目标。

8、万科公司给自己的定位是：做中国地产行业的领跑者。万科对内平等，对外开放，致力于建设“阳光照亮的体制”，万科把人才视为资本，倡导“健康丰盛的人生”，万科企业文化案例为业界所推崇。

9、今年四月，望道“金火种”d建联合体成立，打破了原有组织、行业壁垒，充分发挥出了各自业务领域的独特优势，而这也是他心中为d和人民服务所燃起的火炬。

10、2021年，在航天新商务公司成立10周年之际，我们提炼出了特色鲜明的企业文化，这是对过往的总结，更是对公司未来发展道路的指引。道阻且长，行则将至，行而不辍，未来可期。新商务人正以斗志昂扬的精神和踔厉风发的面貌，全力推动航天新商务高质量发展开创新局面。

11、人生是一个积累的过程，你总会有摔倒，即使跌倒了，你也要懂得抓一把沙子在手里。

12、小张，两年前数学与应用数学本科毕业。大学毕业后他一直忙于考公考编考研，基本上没有主动找过工作，曾经3个月短暂的工作经历也是由家人安排的，因为工作远、收入低、专业不对口，所以很快离职。两年多过去，由于考试反复失败，小张对自己失去了信心，转而想找份工作，但是很快他就发现自己的情况有些尴尬，校招他已经不是应届生，社招他又没有工作经验。他不知道自己应该找什么工作？也不知道自己能不能找到工作？

13、说到永不言弃的团队精神，很多人脑海中浮现的是德国足球队在绿茵场上叱咤风云的身影。德国人意志坚强、团结一致的做事风格，在球场上体现的淋漓尽致。

14、王同学，男，曾任学院某班班长，毕业前夕，成功考取山东省选调优秀高校毕业生到村任职。

15、物资集团已经伴随大庆油田走过了40多年的风风雨雨，在现今汹涌澎湃的改革大潮中，物资集团这个大家庭，一定会携手迈向更加辉煌的明天。企业演讲稿篇4尊敬的各位领导、职工代表：

16、考核中层员工，就是考核教练员，教练员既要做事又要做人。因为好的教练员是拿过金牌的运动员，熟记公司文化的传承，也有创新能力，这样的教练员，必须既做事又做人，也就是说，既要做好工作，也要带好团队，做人做事相结合，做人无私则无畏，做事无私也有畏，这样，才是合格的中层!而考核高层，就是考核裁判员，裁判员就是只管人不管事。因为高层只负责用好人，该管则管，不该管千万不要管!给下面的人多留点空间，允许人犯错，这样才能使下属迅速成长。千万不能做诸葛亮般的人物，最后累死了自己同样亡国，因为不是后续无人，而是没培养人才。

17、或许我们认为我们每一个人都会做到“仰望天空，脚踏实地”，虽说的容易但做起来就难多了，我们每个人都有自己的理想和目标。我们定的每一个目标都是要值得我们去奋斗的。

18、以理念奠基、视道德伦理重于商业利益，是万科的最大特色。万科认为，坚守价值底线、拒绝利益诱惑，坚持以专业能力从市场获取公平回报，致力于规范、透明的企业文化建设和稳健、专注的发展模式是万科获得成功的基石。凭借公司治理和道德准则上的表现，万科载誉不断。

19、每个人的心中必都充满了愿景，在我们陷入困境或逆境中，那些火柴般美好的愿望如潮水般漫了上来，但是，我们却往往不能轻松地得到它。面对那些我们希望的不着边际的事，空想则远不如脚踏实地对我们有帮助。

20、运营部在本季度中的项目申报、招商接待、空间服务、企业采访、活力汇和商研汇等一系列空间活动都有着不错的表现，其中与盈科律师事务所联合举办的文创讲座和七夕特别活动都收获了广泛的好评。