精选企业管理名言136句文案合集

一、企业管理名言

1、菩萨心肠，霹雳手段。

2、“坚持是非常重要的。不到万不得已，永不放弃。”

3、企业领导者不能凭自己的好恶用人，否则，企业里的人才会变成“清一色”而缺少活力。企业越大，人才越要多元化。人才的多元化反映在不同层面，就是：既有高学历、理论基础强的，也有实战经验丰富、操作能力强的；既有做事严谨、心思缜密的，也有做事麻利、速战速决的；既有服从度、配合度好的，也有个性飞扬、能有自己主张的；既有求稳安定、默默无闻工作的，也有喜欢表达、遇事都要抢着做的；既有务实的、有耐力、能做具体工作的人才，也有务虚的、有好理念、有好方法、能统筹全局管理型人才。如此一来，企业各种人才形成互补优势，整体素质和综合竞争力将不断加强。企业领导者如果只“好”一种类型的人才，则企业如一潭死水，毫无生机。

4、何为合理的目标？即是让他需要跳起来才能摘到的果子。也就是说目标不要太容易达到，也不要太高让他无法达到。太容易达到的目标没有促进作用，无法调动员工的全部工作激情；太高的目标，又会让其认为反正努力也没有用从而失去激励作用，员工心灰意冷，丧失斗志。

5、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。

6、 宁可小才大用，不可大材小用；

7、卓有成效的管理者善于用人之长。——著名管理学家彼得·杜拉克

8、当竞争形成的时候，管理就变得简单了。

9、大多数组织的成功，管理者的贡献平均不超过两成，任何组织和企业的成功，都是靠团队而不是靠个人。

10、在岗一分钟，尽责六十秒。

11、固执是自毁的断桥。

12、不只奖励成功，而且奖励失败。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

13、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——林正大

14、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。

15、印度著名诗人泰戈尔说过：“知识是珍贵宝石的结晶，文化是宝石放出来的光泽。”希望各公司管理人员通过学习研讨领导班子的思想管理名言，启迪思路，撰写出更多值得宣传推广的管理名言，共同组合成新一轮成都丽雅思想管理名言集锦，为企业文化建设增加又一道靓丽风景线。

16、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。——松下幸之助

17、★团队管理励志名言语录

18、生存法则：上去或者出去(UPOROUT)知识企业中的一切都与学习相关，所以生存的第一要义就是学习和理解。懒于学习的人，实际是在选择落后，实际是在选择离开。选自《共好资讯军规三十条生存法则》

19、 尺有所短、寸有所长。用人之长，不挑人之短。善用人者，无不可用之人；

20、效益来源于管理。

二、企业管理名言录

1、明天是世上增值最快的一块土地，因它充满了希望。

2、“我认为，你可以选择平庸，但也可以选择与众不同。”

3、人人讲安全，事事为安全;时时想安全，处处要安全

4、既抓生产，也重效益，是良才。

5、企业的出路在于产品更新换代。——土光敏夫

6、细节决定成败，懒惰必受其害。

7、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——管理大师罗伯特·凯利

8、虚心是进步的阶梯；

9、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。——杰克·韦尔奇

10、11)不只奖励成功，而且奖励失败。——杰克·韦尔奇

11、成功者与失败者的区别在于，他们如何处理失败。

12、在这个世界上本没有什么冲突，当我们只站在自己的立场上考虑问题时，冲突便发生了。

13、领导者不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发团队产生一定包袱，并朝目标勇往直前。

14、做一个有影响力的人，而不是有权利的人。

15、节约不是抠门，而是美德。

16、我们常常教育别人要学会从自己身上找问题。可是我们却无法做到，我常常听到离职以后的员工说起原来服务的公司，便骂声不绝;一个老板提及曾经为他服务过的职员也说得一无是处。

17、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——华硕总经理徐世明

18、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。——克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡

19、企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析观察才行。藤田田

20、1不创新，就灭亡。——亨利·福特

三、企业家管理名言

1、企业不能靠一个精明的老板，高树下经常寸草不生，企业是由经营者的才华所决定的。

2、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。——联想集团总裁柳传志

3、海尔管理法：当天发现的问题，必须当天解决。

4、要让制度管人，不要让人管人。在许多企业，大都是人管人，而不是制度管人，所以老板不放心中高层管理者，中高层管理者也不放心员工。容易出现老板、领导在与不在不一样的现象。企业必须明确各部门各职位的年度目标、月度目标、周工作计划、甚至建立工作日志，以目标为导向，以结果为导向，就可以做到制度管人，才能实现老板在与不在一个样。

5、你的境界有多高，你的事业才能有多大。

6、最大限度减少企业生产所占用的资源

7、我们每天上班要做的第一件事就是：先整理心情，再处理事情。

8、为了在工作或生活中发展出成熟而有意义的人际关系，我们有必要建立两层滤网。第一层能够抵御来自他人的伤害，第二层则为了避免自己伤及他人。

9、7)一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——比尔·盖茨

10、奖励什么，就会得到什么。——管理专家米契尔·拉伯福

11、竞争对手就像磨刀石一样。

12、1以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——赫伯·凯莱赫

13、15)能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——旦恩·皮阿特

14、造人先于造物。——日本经营之神松下幸之助

15、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——罗伯特·凯利

16、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

17、道德传家，十代以上;耕读传家，次之;诗书传家，又次之;富贵传家，不过三代。

18、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。——姜汝祥

19、用他、就要信任他;不信任他，就不要用他。——经营之神松下幸之助企业管理励志名言

20、善于分析，追求创新，日行万里。

四、企业管理名言英文

1、第不许说竞争对手的坏话;第不许说竞争对手的坏话;第还是不许说竞争对手的坏话。——阿里巴巴网站总裁马云

2、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。——管理专家彼特·史坦普

3、有利润的企业说不定会破产，但持有现金的企业永远也不会破产。

4、管理就是决策。——美国著名管理学家赫伯特·西蒙

5、累计点滴改进，稳步巩固提升。

6、一种人有责任、很敬业，但不会干；

7、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——国际战略管理顾问林正大

8、君之视臣为手足;则臣视君如腹心;君之视臣如草芥，则臣视君如路人;君之视臣如犬马，则臣视君如寇仇。

9、对于产品来说，很多时候100减去1不是等于而是等于0，基层管理就是做好无数小的细节工作。

10、世界本来是不公平的，如果你的心平了，世界就公平了。

11、没有任何雇员能让老板完全满意，没有任何下属能让上级完全满意。如果有，那么也是暂时的，也是靠拍马屁得来的，不能长久。因为每个人的思维方式、做事方式都不尽相同。一个好领导，要能容忍下属犯错，更要容忍下属用自己的方式思考和解决问题。因此，做上级的对下属宽容一些，做下属的对自己严格一些，一个集体才能团结和睦，才能共同做好事业。如果恰恰相反，组织则无战斗力。

12、创新的土壤需要勤学好问持之以恒去浇灌。

13、从最不满意的客户身上，学到的东西最多。

14、管理的经典励志名言经典

15、公司董事长、总经理李雪梅

16、优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。——余世维

17、没有一种不通过蔑视、忍受和奋斗就可以征服的命运。

18、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。

19、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。

20、10一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——比尔·盖茨

五、公司管理名言25句经典

1、君之视臣为手足；则臣视君如腹心；君之视臣如草芥，则臣视君如路人；君之视臣如犬马，则臣视君如寇仇。

2、★著名企业管理者励志管理名句

3、省钱就是挣钱。——美国石油大王约翰·洛克菲勒

4、沟通是管理的浓缩。——沃尔玛公司总裁山姆·沃尔顿

5、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。

6、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。

7、企业管理的二十字方针：靠制度管人，按程序办事，凭业绩考核，用奖励激励。

8、★100句非常经典的励志名言

9、批评是管理必要的手段之但不是主要的手段。从不批评下属的领导不是好领导，不会批评的领导也不是好领导。批评不是苛责和谩骂，批评应成为一种激励方式。因此批评必须建立在所犯错误事件主体的基础上，不要做任何延伸。批评要以指导、校正工作为目的。

10、只有不完美的产品没有挑剔的客户。

11、能把在面前行走的机会抓住的人，十有八九都会成功。

12、在企业内部，只有成本。——美国管理大师彼得·杜拉克

13、精益生产是赶超世界一流水平的必由之路。

14、墨守成规，四平八稳，优柔寡断，畏首畏尾，不是企业家的气质。

15、一流领导者统一员工的思想，二流领导者统一员工的行动，三流领导者统一员工的形象。

16、惟一持久的竞争优势，也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。

17、只有企业的员工真正认为自己是企业的主人，分权才有了基本，没有这样的基础，权力分下去就会乱。让有个人造诣欲望者成为英雄，让有社会责任者(指员工对组织目标有强烈的责任心和使命感)成为首领。基层不能没有豪杰，没有好汉就没有能源。——任正非

18、你知道，只要你有足够的渴望，足够的自信，那就可以得到想要的一切。所以今晚，就在你临睡之前，把注意力全部集中在你最想从生活中得到的那件事上。坚信你可以得到它，看着自己正拥有它，感受着自己正使用它。

19、正确的决策来自众人的智慧。——戴伊

20、市场竞争的最高原则是：利战而不怒战，重战而不好战。

1、企业的成功，20%在策略，80%在执行。

2、对产品质量来说，不是100分就是0分。

3、中共成都丽雅纤维股份有限公司委员会主办

4、一个产品，抓眼球、揪耳朵、顺其口，都不如暖人心。安全篇

5、多看点书吧，它对你的将来总是会有益处的。

6、第三章企业的成功靠团队，而不是靠个人《逆领导思考》一书的作者罗伯特·凯利说：“说到追随与领导，大多数组织的成功，管理者的贡献平均不超过两成，任何组织和企业的成功，都是靠团队而不是靠个人。”

7、11)授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——林正大

8、高层管理者做正确的事，中层管理者正确地做事，执行层人员把事做正确。

9、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。。——壳牌石油公司德格

10、2) 教育的过程有艰辛，也有快乐，我却乐得其所。

11、今天的付出，明天的回报。

12、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

13、1细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误。——汪中求

14、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——美国质量管理大师威廉·戴明博士

15、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——通用电话电子公司董事长查尔斯·李

16、公共卫生、人人有责。城市管理靠大家。创建文明城市、提升城市形象、构建社会和谐、一起共同努力！

17、不断的面对困难，战胜困难是企业增强实力和竞争力的过程。

18、创新就是创造一种资源。彼得·杜拉克

19、创新时代实际上是信息时代的天然的伴随物。尽管我们掌握了新的信息，但仍然有薄弱环节，它不是出现在信息的创造上，也不是出现在信息的贮存上，甚至也不在信息的获取上，而是出现在利用新的信息去做新的事情上。吉福德·平肖第三

20、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。

1、体察和包容你身边的人是修养的体现。

2、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——安迪·格罗夫

3、20)领导者是能够将一群人带到他们自认为去不了的地方的人。管理名言名句(热门篇)1)世纪是生产率的世纪，世纪是质量的世纪。——约瑟夫·朱兰博士

4、4)造人先于造物。——松下幸之助

5、多思考才能创新，勤检讨才有进步。

6、不能有活无人做，也不可有人无活做。更可怕的是一件事许多人在做！遇责任则无人承担，遇功劳则人人有份！

7、关于企业管理的名言有：高层管理者做正确的事，中层管理者正确地做事，执行层人员把事做正确。任何情况下责任都有一个定量，如果任何一方承担了过多的责任，那么另一方就会相应地减少承担等量的责任。办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。绝不可追随产业界的时尚，要做其他公司不肯做的事。同时，不要做其他公司已经在做或不久的将来就可能要做的事。

8、“失败是一种选择。如果事情没有失败，那就是你的创新还不够。”

9、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克

10、预防是解决危机的最好方法。——迈克尔·里杰斯特

11、最成功的领导一定是个会满意手下人心理需要的人。——大卫·奥格威

12、精心是态度，精细是过程，精品是成果。

13、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。

14、消除一切浪费，追求精益求精和不断改善。

15、沟通是管理的浓缩。——山姆·沃尔顿

16、你不能衡量它，就不能管理它。——管理大师彼得·杜拉克